Wszystkie osoby, które rozpoczynają dziś pracę zawodową na podstawie umowy o pracę muszą obowiązkowo wybrać Otwarty Fundusz Emerytalny (OFE), czyli tzw. II filar nowego systemu emerytalnego. Jeżeli zatem zaczynasz właśnie pierwszą pracę, te informacje są dla ciebie. Dokonanie przez ciebie wyboru polega na wypełnieniu odpowiedniej deklaracji, którą najszybciej znajdziesz na stronach internetowych poszczególnych funduszy emerytalnych.

OFE są to fundusze zarządzane przez powszechne towarzystwa emerytalne, które inwestują i pomnażają część składek emerytalnych otrzymywanych od osób legalnie zatrudnionych za pośrednictwem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Konkretnie, cała składka emerytalna wynosząca 18,52% twojego wynagrodzenia brutto jest dzielona pomiędzy ZUS (12,22%) i OFE (7,3%).

Pamiętaj, jeżeli sam nie dokonasz wyboru OFE, to w drodze losowania zostaniesz automatycznie przydzielony do jednego z funduszy. Nie licz, że trafisz do najlepszego, gdyż przydzielony zostaniesz zapewne do funduszu, którego udział w rynku nie przekracza 10%. Będzie to prawdopodobnie fundusz osiągający przeciętne wyniki. Nie dokonując samodzielnego wyboru rezygnujesz więc z wyboru firmy, która ma najlepsze wyniki w pomnażaniu oszczędności przeznaczonych na twoją emeryturę. Wprawdzie zmiana funduszu emerytalnego jest możliwa w każdym momencie, ale w okresie pierwszych dwóch lat członkostwa w konkretnym OFE zmiana taka wiąże się z poniesieniem dodatkowych kosztów.

OFE inwestują nasze składki emerytalne dążąc do uzyskania maksymalnie wysokich zysków i jednocześnie zapewniając odpowiedni stopień bezpieczeństwa dokonywanych inwestycji. Wybierając konkretny fundusz należy przede wszystkim zwrócić uwagę na wysokość stopy zwrotu, czyli wyrażonego w procentach przyrostu wartości jednostek funduszu w minionym okresie. Wysoka stopa zwrotu informuje o poziomie efektywności pomnażania twoich pieniędzy, choć oczywiście nie stanowi gwarancji, że dany OFE będzie uzyskiwał tak dobre wyniki także w przyszłości.